應思考怎麼提升 
80年代畢業的大學生怎知十年後有智慧型手機？90年代畢業的大學生怎知十年後會有What’s APP？這些都是我們不知道的，更不要說我們可以洞鑒未來，因為這都是新生產物，沒有辦法預先知道的，也沒辦法去學。
父執輩那一代的台灣生意人，做決定快狠準，因為白手起家沒什麼負擔，輸得起，做決定很快，也懂得變通，敢衝敢拚，發展出全球最大的OEM、電子等產業，我在台灣見過的大公司總裁，4、50歲的人不多，跟他們應酬，我都要稱呼他們叔叔。
台灣的年輕人一定要奮起，且不必拘泥在台灣，全世界最佳創業環境，香港排名第八、新加坡第六、美國第二，年輕人可以參考。
談創新，最好是在組織內部注入新血，讓年輕人去想、去創新，給他們有發揮的機會。過去我小時候喜歡跟五、六十歲的人聊天，了解他們走過的路，聽他們講比光看書好，因為看書無法問問題，還隔一個靴，與長輩聊天可以問問題，深度了解以鑒古知今。
阿里巴巴創辦人馬雲說，來台灣演講台下多數是6、70歲老先生，台灣機會是有，但必須多給年輕人機會。因此，我們在兩岸三地各部門團隊中，嘗試各安插進一個有潛力的90後年輕人，愈是無法理解、離經叛道，愈是我們想要找的年輕人。
我現在52歲了，走過年輕人走的路，但我不跟他們說路該怎麼走，要他們聽我的，反而是聽年輕人講，由他們自行判斷，並創造出新的路，否則我們的未來一定沒救。
兩岸三地大學生的競爭力不同，10年前中國大陸的大學畢業生每年只有30幾萬人，現在每年約700多萬人，換算錄取率約10%，相較台灣的大學錄取率100%，香港約18%，可以看出大陸大學生雖然人數大增，但仍是萬中選一，經過激烈競爭才勝出。
我建議台灣年輕人別執著於「小確幸」，應該去思考怎麼提升、甚至發展成連鎖店。小確幸沒有不好，但得問問自己內心，如果自己的心態不甘願於小確幸的成就，心裡想做的、想達成的其實更多的話，就不應該甘願於小確幸中。
（本文由范家輝口述 如新大中華區總裁)
各位朋友看清楚內文嗎?本文開頭的圖片應該說明很清楚了吧。
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