普賴斯自砍93%年薪，拉高員工的最低薪資。
美國西雅圖信用卡處理公司「Gravity Payments」的創辦人兼行政總裁普賴斯(Dan Price)本周一宣布，要在未來3年將員工最低工資提升至年薪7萬美元(約新台幣210萬元)，自己的100萬美元(約新台幣3千萬元)年薪也將大砍93%，讓自己跟最低薪員工領一樣的7萬美元年薪。
據英國《每日郵報》報導，普賴斯先自砍薪水，把多餘的薪資轉嫁到其他員工身上。此外，他還承諾將220萬美元(約新台幣6600萬元)盈利中的80%，分作是員工的薪資。 新措施讓該公司的最低工資比美國平均多2萬美元(約新台幣60萬元)。29歲員工的阿卡萬(Philip Akhavan)年薪4.3萬美元(約新台幣129萬元)，聽到消息後目瞪口呆，說生活從此改變。
普賴斯說，他過去曾看過一項研究，指年薪高過7萬美元的人，快樂幅度會大增。另外，他經常聽到親朋戚友抱怨賺得少，說年薪4萬美元不夠用，讓他煩惱，因此決定讓自家公司的最低年薪提升至7萬美元。
來源:蘋果日報
讓自己在薪水上跟員工們平起平坐，反而讓員工更加尊敬他，更想要好好打拚了吧(現在投履歷還來得及嗎?)!
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